Training und Beratung 

Zu unserer speziellen Arbeitsweise gehört es:
 

  • Maßnahmen an strategischen Unternehmenszielen auszurichten
  • mit Ihnen, unseren Kunden, gemeinsam Erfolgskriterien zu definieren
  • anforderungsgerecht zu konzipieren
  • immer in engem Kontakt mit dem Auftraggeber zu bleiben

Personalmanagement

Instrumente für die Personalentwicklung

Wir konzipieren mit Ihnen und helfen bei der Implementierung von:

  • Zielvereinbarungssystemen
  • Analyse von Mitarbeiterpotentialen
  • Mitarbeiterförderungsprogrammen
  • Feedbackverfahren
  • Beurteilungsverfahren


Konzepte für die Organisationsentwicklung

Wir führen ein und erarbeiten für Sie:

  • Teamentwicklungen
  • Führungskräfte- und Mitarbeitercoachinggespräche
  • Kommunikationsprozesse im Veränderungsprojekt
  • flankierende Qualifikationsmaßnahmen
  • Workshops

Seminare

Führung:

  • Basisseminar für Führungskräfte
  • Führungsinstrumente
  • Die Führungskraft als Coach
  • Konfliktmanagement
  • Veränderungsmanagement

Kommunikation:

  • Gesprächsführung
  • Moderation von Gruppen
  • Präsentationstraining
  • Besprechungen
  • Interviewtraining

Arbeitstechniken:

  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Umgang mit Stress